网站首页 公司简介 派遣业务 最新资讯 政策法规 客户留言 在线招聘 联系方式
单位提出需求---派遣公司提供服务方案---单位与派遣公司签订《派遣合同》---向客户单位提供招聘服务---单位确定录用人员并确定上岗日期 <点击查看更多>
电  话:0769-86364848
电  话:0769-81812121
传  真:0769-86328366
联 系 人:杨先生 13829254854
联 系 人:罗小姐 13423428826
QQ:535941217/1413454377
业务邮箱:dgjrpq@163.com
客服邮箱:13829254854@139.com
君锐劳务派遣公司专业为你提供人才租赁、人才派遣、劳务派遣、人力资源、人力资源劳务派遣、人力资源外包等服务
图片
您的位置:首页  ->  公司动态 -> 国内人力资源外包公司外包主要公司有哪些?

国内人力资源外包公司外包主要公司有哪些?


人力资源服务外包指的是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。一般来说,人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。
目前国内人力资源外包行业发展迅速,各地纷纷建立人力资源产业园,各地人力资源服务外包公司众多,题主所问的主要公司,应该是想问比较知名的人力资源公司。
国内知名的人力资源公司包括: 中国国际技术智力合作公司、上海外服、瑞方人力等;国内的外来人力资源品牌包括:安德普翰(ADP)等。
人力资源外包服务:
一般来说,人力资源管理的各项职能都可以外包。即企业既可以把包括招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去,也可以将人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能外包出去。
企业比较适合外包的是:
1、人员招聘,尤其是公司低层员工需求最多,也最繁杂,这种业务较适合外包,而企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作则外包给猎头公司,把这些职能有层次地包出去做,在一定程度上可减轻HR部门的运作费用,而且可以保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。
2、国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性工作。
3、员工培训,许多企业把企业内部的培训工作都交由专业的培训公司来具体实施,企业只负责简单的培训需求制定和培训效果评估,有些人力资源部门职能是不适合外包出去的,诸如薪酬管理、人力资源信息系统等外包出去则是不可想象的。
因为这些属于商业机密,一旦泄露给竞争对手,必将对企业产生极其不利的影响。再比如:企业为了增强自身的核心竞争力,提高员工的士气、解决员工的冲突和抱怨等特殊人力资源管理活动,最好是交由本公司的人力资源管理部门实施。
根据统计,目前较常见的HR外包细分项目有:
1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
3、代办人才引进、居住证、就业证手续;
4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;
5、提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;
6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等:
7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;
人力资源外包公司
东莞市君锐劳务派遣有限公司
联 系 人:杨先生13829254854
电  话:0769-86364848
0769-81812121
传  真:0769-86328366
地  址:东莞市石碣镇新风路上一村市场3-01室
业务邮箱:dgjrpq@163.com
客服邮箱:13829254854@139.com
公司主页:www.jrhr-china.com.cn
主营产品:东莞人才租赁,东莞人才派遣,东莞劳务派遣,东莞人力资源,专业人力资源外包商,劳务派遣公司,专业人才派遣服务商,人力资源劳务派遣,人力资源外包公司,东莞人力资源公司
[返回]   
东莞市君锐劳务派遣有限公司 版权所有 访问量: 网站地图 sitemap 技术支持:东莞网站建设
电 话:0769-86364848 传 真:0769-86328366 地 址:东莞市石碣镇新风路上一村市场3-01室
东莞劳务派遣,东莞人才派遣,东莞人力资源,东莞人才租赁,专业人力资源外包商,专业人才派遣服务商
* 本网站资料属东莞市君锐劳务派遣有限公司所有,未经允许不得转载* [后台管理] 粤ICP备17006258号-1
     
    关闭
    点击这里给我发消息
    杨生
    点击这里给我发消息
    杨生
    点击这里给我发消息
    社保:罗小姐