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人力资源外包公司爆料2017将有哪些人的劳动收入将提高呢?


人力资源外包公司爆料:2017年劳动收入将提高人群 

人力资源外包公司爆料2017年,根据相关的政策文件,对于农民、医生以及政策规定的那七类的劳动者的收入将会有所提高或增加,具体的有政策在哪些方面去提高他们的收入呢?请看下文。 

一、人力资源外包公司阐述农民财产性收入会增加: 

1、2017年2月5日,2017中央一号文件发布,继续锁定“三农”工作,把深入推进农业供给侧结构性改革作为新的历史阶段农业农村工作主线。 

(1)文件明确,在充分保障农户宅基地用益物权、防止外部资本侵占控制的前提下,落实宅基地集体所有权,维护农户依法取得的宅基地占有和使用权,探索农村集体组织以出租、合作等方式盘活利用空闲农房及宅基地,增加农民财产性收入。 

(2)文件还提出,提高农民工技能培训针对性和实效性;培养一批专业人才,扶持一批乡村工匠;切实保障农民工合法权益,着力解决新生代、身患职业病等农民工群体面临的突出问题;支持进城农民工返乡创业等。 

二、人力资源外包公司介绍以下7类人收入要增加: 

国务院日前印发《“十三五”促进就业规划》,对全国促进就业工作进行全面部署。其中提到,“十三五”期间,国家将开展“城乡居民增收行动”,以下的七类劳动者其收入将从以下方面有所增收: 

1.技能人才增收行动:提升技能人才待遇,完善技术工人薪酬激励机制。 

2.新型职业农民增收行动:提高职业农民增收能力,创造更多就业空间,拓展增收渠道。 

3.科研人员增收行动:保障合理的基本薪酬水平,落实中央财政科研项目资金管理有关政策,发挥科研项目资金的激励引导作用。 

4.小微创业者增收行动:健全创业成果利益分配机制,打通创业创富通道。 

5.企业经营管理人员增收行动:在国有企业建立职业经理人制度,采取多种方式探索完善中长期激励机制。 

6.基层干部队伍增收行动:完善基层干部队伍薪酬制度;实现对不同地区、不同岗位的差别化激励。 

7.有劳动能力的困难群体增收行动:鼓励有劳动能力的困难群体提升人力资本,主动参加生产劳动,通过自身努力增加收入。 

三、人力资源外包公司阐述医务人员薪酬水平将稳步提高 

1、日前,经国务院同意,人社部、财政部、卫计委、中医药管理局印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》。 

(1)《指导意见》决定在上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等11个综合医改试点省份各选择3个市(州、区),除西藏外的其他省份各选择1个公立医院综合改革试点城市开展公立医院薪酬制度改革试点工作。从发文之日起开展试点工作,为期1年。未列入试点范围的公立医院综合改革试点城市和各县(市)可先行探索制定公立医院绩效工资总量核定办法。 

(2)《指导意见》主要内容包括:优化公立医院薪酬结构;合理确定公立医院薪酬水平;推进公立医院主要负责人薪酬改革;落实公立医院分配自主权;健全以公益性为导向的考核评价机制。 

综上,小编认为随着社会经济的发展,收入不平衡已经开始影响到社会和谐发展,所以国家颁布一系列的政策来平衡收入,缩小贫富差距,这对于现今的社会不失为一个有利政策。2017年,提高城乡居民的劳动收入是十分必要的。 
人力资源外包公司
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