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人力资源劳务派遣与传统招聘的区别


人力资源劳务派遣与传统招聘的区别:

1、项 目

  传统聘用方式

  人才劳务派遣方式

2、基本概念

  用人单位直接聘用

  向劳务派遣公司租用

3、招聘方式

  用人单位直接到人才劳务市场招聘或通过媒体发布招聘广告。

  用人单位提出招聘条件,由派遣中心负责组织报名、筛选、向用人单位推荐。

4、用工形式

  用人单位与录用人员签定劳动合同,办理用工手续。

  由派遣中心与录用人员签定劳动合同,办理用工手续。

5、工资发放

  由用人单位直接发放。

  由派遣中心发放或由用人单位代发

6、人事、档案关系管理

  由用人单位直接管理或委托人才中心托管。

  由人力资源劳务派遣中心管理或由人才中心托管

7、党团、工会组织关系管理

  用用人单位负责

  派遣中心负责

8、日常人事事务管理与服务由用人单位负责由派遣中心负责

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