网站首页 公司简介 派遣业务 最新资讯 政策法规 客户留言 在线招聘 联系方式
单位提出需求---派遣公司提供服务方案---单位与派遣公司签订《派遣合同》---向客户单位提供招聘服务---单位确定录用人员并确定上岗日期 <点击查看更多>
电  话:0769-86364848
电  话:0769-81812121
传  真:0769-86328366
联 系 人:杨先生 13829254854
联 系 人:罗小姐 13423428826
QQ:535941217/1413454377
业务邮箱:dgjrpq@163.com
客服邮箱:13829254854@139.com
君锐劳务派遣公司专业为你提供人才租赁、人才派遣、劳务派遣、人力资源、人力资源劳务派遣、人力资源外包等服务
图片
您的位置:首页  ->  公司动态 -> 劳务派遣公司的形式适用于哪类企业

劳务派遣公司的形式适用于哪类企业


1.商品流通零售业:指品牌服装销售、在连锁超市中的促销员。

劳务派遣公司说说此类企业中的员工由于流动性比较大,往往一名新员工还没办妥入职手续就又离职了,或者说较大的员工流动量会给企业在制作工资、缴纳社会保险、管理档案等诸多方面不仅带来很多烦琐的工作,而且还会支出一些不必要的费用,这就等于在无形当中给企业带来了很大的损失。

2.外资企业:指工种层次比较低的、流动性比较大的。

劳务派遣公司阐述,此类企业往往福利待遇比较好,此类员工属于企业的正式在册员工,就应该享有所有的福利待遇。那么企业由于福利费的数额有限,就可以采取劳务派遣的形式将此类员工转往劳务公司,成为劳务公司的在册员工,这样就可以将有限的福利费用于企业内部比较关键岗位的员工身上,从而提高企业员工的凝聚力。-东莞劳务派遣

3.事业单位:需要人员补充,但又受到人员编制控制的;需要为编制外人员缴纳各项社会保险的。

一般情况下事业单位都会觉得人员不足,同时又受到人员编制的限制,所以会招用一些编外人员作为补充。事业单位往往在为编外人员发放工资会受到较高税率的影响,缴纳各项社会保险会受到无法从正当途径缴纳等诸多影响,那么采取劳务派遣的形式管理编外人员能将此类的问题全部解决。

4.高等院校:后勤服务人员,例如食堂服务、环境保洁、内部保安等。

劳务派遣公司分析,高等院校属于事业单位,上述提到的工种所涉及的非院校正式的员工也都需要为其缴纳国家规定的各项社会保险,那么院校的管理人员往往不太了解国家及地方的劳动和社会保障政策,不知道怎样缴纳才算合法,不知道怎样缴纳才能为单位省钱。所以院校委托专业的劳务公司进行管理会给院校带来很多益处。

[返回]   
东莞市君锐劳务派遣有限公司 版权所有 访问量: 【百度统计】 网站地图 sitemap 技术支持:东莞网站建设
电 话:0769-86364848 传 真:0769-86328366 地 址:广东省东莞市石碣镇石碣科技东路2号303室
东莞劳务派遣,东莞人才派遣,东莞人力资源,东莞人才租赁,专业人力资源外包商,专业人才派遣服务商
* 本网站资料属东莞市君锐劳务派遣有限公司所有,未经允许不得转载* [后台管理]  粤ICP备17006258号-1
     
    关闭
    点击这里给我发消息
    杨生
    点击这里给我发消息
    杨生
    点击这里给我发消息
    社保:罗小姐