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东莞人才派遣的影响怎样?


    东莞人才派遣以城市外来劳动力、下岗失业人员为主,劳动者通过出让体力劳动支配权给用人单位并获得劳动报酬,其就业能力比较弱;以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。东莞人才派遣对象以大中专毕业生为主的知识型人才、技能型人才,劳动者通过出让脑力体力劳动支配权给用人单位并获得劳动报酬,其就业能力比较强。
    东莞人才派遣将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
    总之,东莞人才派遣需从业务上管理派遣员工,而复杂繁琐的招聘、培训、考核、纠纷等人员管理工作全部交由我们来处理,从而最大程度达到降低管理和人力成本,实现效益最大化的目的。
    东莞市君锐劳务派遣有限公司是一家集东莞人力资源开发、东莞劳务派遣、人事代理(外包)、企业管理策划与推广、企业事务代理、猎头服务、校企业合作(订单培养,联合办学)、顶岗实习、校园招聘、等全方位服务人力资源公司.
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