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东莞人才租赁的服务流程


      东莞人才租赁用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,由劳务公司与劳动者建立劳动关系,将员工派遣至用工单位使用,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣公司签定《劳务派遣合同》,劳务派遣公司与劳动者签定《劳动合同》,用人单位与劳动者双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
      东莞人才租赁的服务流程,如下:
     ·依据客户提出的要求(招聘员工数量、岗位要求、性别等),对实际工作环境、岗位进行考察;
      ·了解当前现有人员基本情况,初步确定劳务人员的方向和构成;
     ·拟写方案,根据客户要求和现有状况,制定相应劳务方案;
      ·洽谈完善,双方研究、协商劳务方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善方案;
      ·签订协议,明确双方权利、义务;分清法律责任;依法签定劳务派遣协议;
      ·实施服务,严格执行劳务派遣协议之各项约定,按照协议实施劳务服务工作,满足客户需求,解决客户问题。
      东莞人才租赁www.jrhr-china.com.cn
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