专业人力资源外包商是通过专业的人才派遣服务机构以派遣合同或劳务合同来实现的服务交易。
    站在从劳动法律关系来看，“人才派遣”是一种新型的劳动关系，派遣雇员与要派机构签订聘用协议，约定在用工期间的具体工作内容、工作安排、劳动纪律等具体事项。
    站在理想状态下，人才知训禀赋的法定所有权属于人才个体，但是人才个体一旦与派遣机构签订契约合同，产权结构发生改变，其经济所有权将发生转移即转向派遣机构，如果派遣机构将人才派遣出去，产权结构进一步改变，经济所有权中的使用权、收益权由派遣机构转向要派遣机构，但占有权仍归派遣机构所有。
    由此可见，专业人力资源外包商讲述在法律上的人才派遣。