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选购合适的人力资源外包公司注意哪些问题


    人力资源外包公司是一个利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的公司,下面小编分析一下细节给大家参考一下,如下:
    人力资源规划,即人力资源需求供给分析等等;招聘筛选,猎头,选拨录用优秀适合企业发展的人才;薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需要;劳动关系管理,处理劳动合同以及员工关系;人员调配,综合掌握人员信息,把正确的人用到正确的岗位上;人事工作,主要就是一些传统人事工作,如人事档案管理。
    现在,渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

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