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东莞人力资源公司服务大十大内容


       东莞人力资源公司服务大十大内容,如下:
  (1) 提供国家人事政策、法规的宣传和咨询服务;
  (2) 提供为委托单位进行人力资源规划,制定建立新型人事管理制度服务;
  (3) 根据委托单位的要求,代为招聘、引进所需人才,包括办理大中专毕业生的接收事宜。
  (4) 为委托对象管理人事关系和人事档案;
  (5) 代委托单位和个人办理交纳社会保险费用事宜;
  (6) 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考证申报;
  (7) 受理委托人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生转正定级事宜;
  (8) 受理委托单位的人才岗前培训、上岗资格培训、再教育培训以及人才素质测评事宜;
  (9) 受理委托单位的党组织管理;
  (10) 据档案为出境出国人员出具证明;
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