随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。 
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       1.降低社保费成本
       2.降低残疾人保障金的成本
       3.招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多
       4.减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
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