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专业人力资源外包商究竟有什么特色呢?


       专业人力资源外包商从三方面来讲述一下,如下:
       第一方面就是由三方构成,权利义务实际上是把劳动合同中双方的权利义务加以分解。
       第二方面就是劳务派遣单位和用工单位“双赢”,被派遣劳动者和国家“双输”。用工单位减少了直接使用劳动者的成本和责任,劳务派遣单位获得了利润。被派遣劳动者在“有劳动没关系,有关系没劳动”的前提下工作,同工不同酬,面临双重剥削和劳动关系的高度不稳定。对于国家而言,劳动关系不稳定、工资水平降低、社会保险基数减少,很难构建和谐的劳动关系。
       第三方面就是,劳动者在劳务派遣关系中相当于商品,劳务派遣单位和用工单位可以为之讨价还价,并加以使用。劳务派遣单位和用工单位都可以从劳动者身上榨取相应的利润,而劳动者的权益则难以维护。
       专业人力资源外包商特色在上面已经详细分析了,本文来源于http://www.jrhr-china.com.cn
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