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东莞劳务派遣的素质亟须提高


   国有企业东莞劳务派遣开发投入严重不足,北京大学总裁研修班,直接的后果就是企业东莞劳务派遣素质的普遍低下。具体表现在以下几个方面:
   (1)企业的技术工人文化素质偏低,。据有关资料表明,全国工业企业的技术工人队伍中,初中以下文化程度的人数比例为67%,高中、技校文化程度的人数比例为30.4%,而大专以上文化程度的仅占2.6%。
   (2)企业的专业技术人员文化素质不适应企业发展的需要,知识陈旧老化现象严重。企业60%以上的工程技术人员未接受过继续教育,不能及时了解新技术、新工艺、新材料、新设备和及时掌握先进的科学技术。管理人员中79%未受过管理专业的正规教育,对市场经济了解不深东莞劳务派遣普遍缺乏跨国经营与国际贸易的经验
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