网站首页 公司简介 派遣业务 最新资讯 政策法规 客户留言 在线招聘 联系方式
单位提出需求---派遣公司提供服务方案---单位与派遣公司签订《派遣合同》---向客户单位提供招聘服务---单位确定录用人员并确定上岗日期 <点击查看更多>
电  话:0769-86364848
电  话:0769-81812121
传  真:0769-86328366
联 系 人:杨先生 13829254854
联 系 人:罗小姐 13423428826
QQ:535941217/1413454377
业务邮箱:dgjrpq@163.com
客服邮箱:13829254854@139.com
君锐劳务派遣公司专业为你提供人才租赁、人才派遣、劳务派遣、人力资源、人力资源劳务派遣、人力资源外包等服务
图片
您的位置:首页  ->  公司动态 -> 东莞人才租赁对人力资源管理的表现介绍

东莞人才租赁对人力资源管理的表现介绍


大部分国内企业在人力资源管理方面,基本都处于比较初级的阶段。东莞人才租赁介绍其具体表现在以下一些方面,大家可以拿自己所在的企业进行客观对照。
  1、我们知晓人是驱动企业发展的第一要素,却没有把人当作资源来配置,而且往往把人当作没有弹性的工具来使用;
  2、我们知晓中高级人才的稀缺性,却不知道人才如何持续获得的规律;
  3、我们知晓人人都需要激励,但人力资源部门只是做着人事考勤、调配等基本工作,根本不懂得资源的优化配置,不懂得四两拔千斤的资源妙用;
  4、我们知晓培训对于提升人力资源竞争力的意义,在资源投入上却极端节省,几乎到了为降低成本而砍掉全部费用的境地,最好是“马跑得快,马又不吃草”;
  5、我们知晓人力资源可持续发展的必要性,经营过程却抱着竭泽而渔的态度,没有老、中、青的搭配,更没有人才结构的科学配置;
  6、我们知晓组织结构设计和人岗适配的重要性,却有大量的不合理流程及不合适人岗配置,放多有各种关系背景而不具备胜任能力的充斥在重要岗位上;
  7、我们知晓人力资源部门在招、用、育、留等环节中的职责,却常被强势部门牵着鼻子,没有公司全局立场和长期战略定位,甚至无法从人力资源这个源头就规避帮派主义和山头主义现象的存在;
  8、我们知晓人力资源规划的重要性,却总是无法及时获得足够质量和数量的人力;
  9、我们知晓打造良好雇主企业形象对揽才的重要性,却总是保持着较高的离职率,其稳定度和忠诚度都非常低;
  10、我们知晓人力资源是个非常专业的部门,其本身却欠缺具有专业水平的人力配置,而且缺乏服务意识、评价能力和监督能力。
  除了上述,还有其它,大家可以进行更深层次地观察、探索和总结。
[返回]   
东莞市君锐劳务派遣有限公司 版权所有 访问量: 【百度统计】 网站地图 sitemap 技术支持:东莞网站建设
电 话:0769-86364848 传 真:0769-86328366 地 址:广东省东莞市石碣镇石碣科技东路2号303室
东莞劳务派遣,东莞人才派遣,东莞人力资源,东莞人才租赁,专业人力资源外包商,专业人才派遣服务商
* 本网站资料属东莞市君锐劳务派遣有限公司所有,未经允许不得转载* [后台管理]  粤ICP备17006258号-1
     
    关闭
    点击这里给我发消息
    杨生
    点击这里给我发消息
    杨生
    点击这里给我发消息
    社保:罗小姐