东莞劳务派遣对劳动者来说有更多选择就业机会
可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，我公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择，如劳动者回到我公司后，派遣公司可以根据劳动者的求职需求，重新安排工作。公司现在已经和上百家用工单位签订劳务派遣协议，安置各类人员50000多人，有着丰富的用工资源，可以进行广泛的工作调剂。
东莞劳务派遣对劳动者来说有更好保障合法权益
在我公司的合同期内，在对个人的报酬、待遇的执行中，我公司严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到应有保障。
更能发挥个人才能
个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。