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劳务派遣公司派遣服务的几个原则


   劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣工、用工单位分别订立劳动合同、劳务派遣协议,然后由劳务派遣公司将派遣工派往用工单位从事劳动。派遣工的劳务报酬由劳务派遣单位支付。
它有以下几个服务原则:
  1.雇员租赁原则。一般在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
  2.同工同酬原则。派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
  3.拒绝垫付原则。即用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用,派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。
  4.收益归责原则。“谁用工,谁受益”是一种普遍常识,“谁受益,谁担责”是权益义务对等的原则。派遣员工一旦出现工伤事故,工伤保险待遇赔偿不足部分应由真正受益方即用工单位负责承担。
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