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东莞劳务派遣介绍劳动合同内容


     首先,东莞劳务派遣单位是用人单位,与劳动者建立正式劳动关系。
     其次,东莞劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的权利和义务。包括签订劳动合同,支付劳动报酬,支付解除劳动合同的经济补偿金及违反劳动合同的赔偿金,依法为劳动者办理各种社会保险并依法按时缴纳费用,及作为用人单位应承担的其他义务。
     再次,劳务派遣单位应与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同内容包括:
     (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
     (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
     (3)劳动合同期限;
     (4)工作内容和工作地点;
     (5)工作时间和休息休假;
     (6)劳动报酬;
     (7)社会保险;
     (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
     (9)劳动者的用工单位;
     (10)派遣期限;
     (11)工作岗位;
     (12)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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