东莞人才派遣介绍职工基本养老金待遇与所在地职工平均工资水平、本人缴费年限累计和本人历年缴费水平挂钩，体现了“多缴多得、少缴少得、不缴不得”的原则。
1、1996年1月1日以后参加工作的，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，计发办法如下：
月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；
2、1995年12月31日前参加工作，2006年1月1日以后退休的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。
(1) 月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
(2) 月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；
附：个人账户养老金计发月数表
(3) 月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；
(4) 月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元，2016年1月1日后不再发给调节金。
按以上办法计算基本养老金时，对省部级以上劳动模范，有重大贡献的高级专家，独生子女父母等三类人员，基础养老金再分别增加5%。