东莞人力资源派遣作为一种新型的用工方式，在欧美蓬勃发展，已发展到连锁店形态， 在美国，根据全美 PEO 协会统计， 1999 年全美有 400 万人通过人才派遣形式与派遣机构和用工单位建立双雇佣用工关系，而且以每年 35% 的比例增长。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展，特别是加入 WTO 以后，在人才的使用与管理上需要一些与国际接轨的手段来加强人才的资源开发，人才派遣在我国也越来越显示出其强大的生命力与广阔的市场。
    具体办理派遣手续程序如下：
（1）用工单位与派遣公司签订《人才(劳务）派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确人才（劳务）派遣合同双方的责任义务。
（2）派遣公司与派遣人员签定《劳动合同》。依照用工所在地劳动合同管理办法，与所有派遣人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
（3）实际用工单位与派遣人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。