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探讨东莞人才租赁的人员流通性


    东莞人才租赁又称人才派遣或劳务派遣,是用工单位根据工作需要,向人才租赁机构租用人才的一种新型用工方式,其特点是用工单位用人不养人,与人才租赁机构是劳务派遣关系;被租赁人员与人才租赁机构是劳动关系,与用工单位是有偿使用关系,租赁期间,用工单位与被租赁人员不发生人事隶属关系,可实现灵活的用工方式,满足用工需求,减轻单位人力资源日常管理负担,提高管理效能。
东莞人才租赁分析:人才流动应当遵循人尽其才、才尽其用、优化配置、自主择业和单位自主用人的原则。
  鼓励国内外人才通过调动、聘用、兼职、技术入股、人才租赁等方式为广东省服务。
  鼓励各类人才向国家和广东省重点、急需的建设工程、科研项目,优先发展的行业、部门和经济欠发达地区流动。

 

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