2013年，劳务派遣公司将辉煌不再，随着2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议，表决通过了关于修改劳动合同法的决定。实施五年后的劳动合同法首次修改，果断剑指屡遭社会垢病的劳务派遣。一系列规范劳务派遣的法规政策将在2013年实施，可以断言劳务派遣公司将由此进入严冬。
新法的出台进一步加强了对劳动者的保障，特别是硬性规定消除劳务派遣公司与用人单位自身员工在薪酬待遇上的差距，这对广大的派遣工肯定是福音。但新的三性规定还是会造成一些用工障碍。