劳务派遣公司：新劳动法对劳务派遣相关规定

劳务派遣公司了解到，新的劳动合同法规即将实施，提醒依法做好劳务派遣工作。
　　
劳务派遣满足了用人单位灵活用工的需求，但存在着同工不同酬等问题。新的《劳动合同法》将于7月1号实施。法律法规中，“劳务派遣”这一用工形式将得到规范和收紧，规定必须要先符合“三性”的要求。
　　
劳务派遣公司了解到，“临时性”是指不超过6个月的岗位，“辅助性”是指主营业务以外的其它岗位，“替代性”是临时顶替的岗位。
　　
据了解，法院每年受理的劳动争议案件超过6000件，其中涉及劳务派遣的占到五分之一，而汽车客运、物业公司等是重灾区。在新法即将实施之际，市中院针对汽车客运、物业公司发布了两份司法建议书。
　　
相关人士建议各主管部门、各用人单位，能够对自己的用工行为，及时检查、发现问题、及时整改，否则一旦产生诉讼，将产生对自己不利的后果。

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