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东莞厚街出台两规定规范人力资源劳务派遣业务


厚街镇颁布并实施《厚街镇关于加强人力资源劳务派遣单位管理暂行规定》和《厚街镇关于加强人力资源劳务派遣业务用工单位管理暂行规定》,以遏制辖区内近期“黑职介”在招工季内违法犯罪活动猖獗的势头。

面对今年的缺工压力,一些没有合法证照的“黑职介”通过注册劳务派遣公司,超范围经营职业介绍业务。而一些用工单位为降低用工成本,违法使用人力资源劳务派遣人员。在使用“黑职介”时,不与劳动者签订劳动合同,克扣劳动者工工资,不为劳动者办理社会险等现象突出。

为此,厚街镇颁布上述两大地方规定,以遏制“黑职介”等相关违法行为。同时,为确保相关机构和企业严格执行法规,人力资源分局近期联同多个部门专程召开厚街劳务派遣业务工作会议,会上邀请辖区内已注册登记的38家劳务派遣机构负责人和10多加涉及使用劳务派遣工的企业代表参加。

此外,人力资源分局还采取新措施,要求各劳务派遣机构上报一名具有一定法律知识和管理能力的专职管理员,负责与相关部门的沟通联系,及时向相关职能部门报备相关情况,以加强对辖区内劳务派遣机构的管理。

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