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信息业对东莞劳务派遣需求


  东莞劳务派遣随着新一代员工90后渐渐成为软件信息服务业的主力军,企业将面临更为严峻的劳资关系矛盾。不仅如此,企业对于专业技术人员以及中高层管理人才的需求也日益突显。调研显示,信息技术人员、一般管理人员、高级管理人员以及市场策划及开发人员是当前软件和信息服务行业最紧缺的人才。大多数企业对外包的熟悉仍集中在人事代理、医保报销、人才派遣、人才招聘、员工体检等,而人才测评、裁员/离职管理等还未被大多数企业所了解。在开展人力资源服务外包的过程中,超过半数的企业认为,缺乏对合作成果的考核标准、没能降低企业人力资源成本、无法与员工开展面对面的沟通以及企业与外包商之间的合作矛盾,是制约服务外包发展的瓶颈。

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