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东莞台达电子
东莞台达电子
        台达电子是世界知名的电子公司,总部位于台湾,分公司及营业处遍及美国、日本、欧洲、苏格兰、新加坡等地,并已成为IT产业世界500强企业之一,全球员工近80000人。台达是全球最大的电源供应器制造商,市场占有率达25%以上。公司每年以40%的速度快速成长,2008年全球营业额超过430亿人民币。19928月在中国大陆投资建厂,目前在上海、天津、广东东莞、江苏吴江等地设有多座工厂,台达电子东莞有限公司不断壮大,目前规模已经达到31000余人;年营业额近150亿人民币。公司已在上海浦东成立电力电子研发中心,并在不断的扩大,台达电子的研发队伍在不断壮大的同时也在高频电源转换技术、创新线路拓扑技术、计算器辅助设计软件平台、光电传输模块等领域取得了重大的进展。
       台达电子目前主要向IBMDELLNECGEHPFUJITSUPHILIPS等世界知名公司供应各类电子产品,如桌上计算机电源供应器,服务器电源供应器,可调电压模块,通讯用直流供电系统,不断电电源系统,液晶投影机,高分辨率显示器,光纤传输模块,无刷直流风扇,微波通讯组件薄膜组件,电磁组件,宽频网络模块,局域网络交换器等高科技产品。
 未来台达电子将致力于电力电子、光电、网络、通信、机电等高科技产品研发及生产,使台达成为世界一流国际化公司。鉴于公司的发展工厂需要电子, 机电, 机械,计算机等专业应届毕业生.
台达可以提供
1. 充足的学习机会:台达电子着重员工能力的发展培育,建构有完善的员工培训系统。无论是在管理能力、专业职能的能力养成、厂外高新技术的训练以及线上学习课程等方面皆有完备的规划。台达为员工提供的全方位的教育训练,让员工能力不断提升,与公司共同成长。通过培训能使从校园中走出的同学迅速成为各方面的专业人才。
2.  广阔的发展空间:公司的快速成长可提供宽阔的事业翱翔空间。对员工的未来发展强调能力导向,不局限于年资的累计。只要有能力、肯吃苦、肯表现者都有机会担任公司重要职务。公司尊重人才,并为同学提供长远的生涯规划,使台达成为追求事业成功之青年学子的事业舞台。
3. 无虞匮乏之舒适工作环境:设有员工医疗急难救助基金及医疗保险,为员工身心健康提供全面保障。工厂建有篮球场、足球场、羽毛球场、投影厅、舞厅、网吧、茶室等设施,定期开展多项文体活动,供员工休闲娱乐以放松身心。为职工修建舒适的干部宿舍及员工宿舍
公司因扩大生产,需招聘一批员工,基本要求如下
招工条件
1年龄16──35                     2.初中以上,或中专,高中文化程度
3.持身份证,一寸彩照2
具体要求
1手指灵巧,反应敏捷,接受能力强            2. 能说流利的普通话,作风正派
3能吃苦耐劳,具敬业精神
工作时间:
1每天工作8小时,超过8小时以加班计算
2 .星期六和星期天休息,如需要上班以加班计算   3.晚上一般需加班23小时
薪资、福利待遇
1.       资:18002500/月,其中基本薪资(900) +加班费+生产奖金(0-180),专技津贴
30-200,如上夜班连续一周有补助4/每晚。新进人员到职满3个月和9个月分别给予100元津贴,到职满1年的作业员在每年返乡时,公司按规定给予报销返程车票.
2.年资津贴:到职满一年后年资津贴30/,满两年后年资津贴为60/,满三年()后年资津贴为90/.
3加班费:周一至周五1.5(8.1/小时),周六及周日按210.8/小时),法定
节假日按3(16.2/小时)支付。
4  食:每月120元伙食补助,员工可凭厂卡在食堂刷卡用餐,公司提供多家福利餐厅(用餐标准为2.5,3.7,4.5元不等)
5年终奖金:每年年终视经营状况给予年终奖金(至少为一个月薪资)
6   宿:免费提供宿舍,宿舍有风扇、壁橱、阳台、洗澡间、卫生间配套。
6.   : 公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及小区门诊医疗;
7.   疗:公司设有医疗室,聘请专业全科医师,员工可直接凭身份证报销;员工在外住院可以按规定报销,以保证员工身心健康。
8.   利:公司有邮电局、银行设置自动取款机、理发室、小超市、舞厅、卡拉ok、阅览室、投影厅、为员工服务;车间有空调,工作环境舒适优雅。
晋升
厂内的组长,品管员,物料员,部门助理等职务都不对外招聘,而是面对厂内员工招考,表现优秀,有能力者均可得到升迁机会.
假期
          员工每年可享受有薪年休假5天,14天事假,14天探亲假,14天病假、有薪婚假及丧假等;
  
娱乐
    星期六、星期天晚上为员工免费放电影,经常举办篮球赛、足球赛、躲避球赛、拔河比赛、生日晚会、舞会、放录像、卡拉OK等休闲活动。
注意事项
因公司属人力密集型区域,故肺结核,大三阳及其它传染病者,体检不合格不予录取。
台达电子欢迎您的加盟,期待与您共同成长!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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