劳务派遣公司之所以备受关注，是因为劳务派遣制度在我国用工制度中被广泛使用，这种作为正式用工制度的补充的劳动形式，劳务派遣用工在我国各用工形式中占相当大的比例。但我国劳务派遣市场不够规范，劳务派遣工的权利得不到切实保障，甚至用工单位在遇到麻烦时，劳务派遣工就被拉出去当“替罪羊”的事件时有发生。

劳务派遣公司阐述，目前劳务派遣存在的问题主要包括：有些用工单位大量使用劳务派遣工、部分劳务派遣单位不与劳务派遣工签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、劳务派遣工与正式工同工不同酬等。

劳务派遣公司概述，虽然劳动合同法中有多个条款对劳务派遣进行了法律上的规定，但由于这些规定过于原则，在现实中操作困难，未能达到预期效果，劳务派遣工的合理利益依然得不到保障。此次《劳务派遣暂行规定》的颁布实施将重点解决这些问题。